根据《中华人民共和国政府信息公开条例》相关规定，为了切实做好我局政务公开工作，结合局工作实际，制定本制度。 

一、考核考评目标  

进一步方便群众，服务群众，提高工作效率；严格依法管理、审批，提高办事及服务水平。  

二、考核考评原则  

坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。将政务公开考核考评的结果，作为评定各股室（部门）及工作人员的政府信息公开工作实绩的重要依据。  

三、考核考评组织  

局政务公开工作领导小组办公室负责组织考核工作。  

四、考核考评内容：  

（一）年度政府信息公开工作完成情况；

（二）具体办事程序、步骤和方式、方法的公开和执行情况；  

（三）履行承诺及办事效率情况；  

（四）政务公开制度规定落实情况；  

（五）县政府规定的其它考核内容。

五、考核考评办法  

采取平时抽查与年度考核相结合，平时抽查随机进行；年度考核于每年年末进行，被考核股室就本年度政务公开工作进行自我总结，并形成书面材料报送局政务公开工作领导小组办公室；考核等级具体分为优秀、良好、合格、不合格等4个等次，并将考核结果作为年终评先评优依据。